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嚴華興 浙江省建設投資集團股份有限公司西北區域聯合黨委書記 浙江省建工集團有限責任公司西北公司黨總支書記、總經理

嚴華興,男,漢族,中共黨員,1964年11月出生,浙江省江山人,先后就讀于浙江工學院浙西分校工民建專業、大連理工大學房地產經營與管理專業,本科學歷,高級工程師、一級建造師。該同志自1982年8月參加工作以來,先后在浙江省建工集團有限責任公司任施工員、工程科長、項目經理、分公司主任工程師、副經理、黨總支書記、經理等職。嚴華興同志2006年由集團派駐西安組建西安分公司、西北公司,現任浙江省建設投資集團股份有限公司西北區域聯合黨委書記、浙江省建工集團有限責任公司西北公司黨總支書記、總經理,西安市碑林區人大代表。該同志先后榮獲浙建集團、建工集團勞動模范、優秀黨員,浙建集團“走出去”發展先進個人、“精獅獎”等殊榮。連續多年榮獲浙江省進陜施工優秀企業經理;陜西建筑業優秀企業經理;青海省建筑業企業優秀項目經理;西安建筑業優秀企業經理等。

一、政治素質

嚴華興同志思想素質高,政治覺悟強,始終與黨組織保持高度一致,堅決擁護黨的各項方針政策,始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,時刻不忘“與時俱進,開拓創新”的時代責任,立足本職工作,努力學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神與習總書記系列重要講話精神等黨的各項先進政治理論成果,善于思考和總結,并在實踐中綜合運用,政治立場堅定,關心國內外政治時事,愛黨、愛國、愛人民、愛建筑事業。作為基層黨組織負責人與企業的“一把手”,該同志堅持落實“一崗雙責”,帶領黨員干部與職工群眾深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅持開展主題黨日與支部共建及警示教育活動,積極傳承企業紅色基因、凝心聚力,將紅色教育貫穿學習始終,提高黨員自覺、自律、自省能力。

該同志能夠深刻領會浙建集團區域發展的需要,十年來,貫徹落實全面從嚴治黨要求,樹立“大集團”意識,推動實施“走出去”戰略,關心地區發展,努力發揮黨政中堅力量,帶領大家發揮全國文明單位優勢,在轄區積極開展精神文明建設活動,使得創建工作新穎獨特、切合實際、效果明顯,同時大力實施扶貧結對公益活動。企業作為西安市建筑業副會長單位,嚴華興同志主動承擔社會責任,積極打造“浙小匠”黨團志愿者服務隊,組織關愛農民工之“小候鳥”托管班、“親青暖心 構筑溫暖回鄉路”、“一對一扶貧資助計劃”、“春暖童心”關愛行動等品牌活動,在陜看望慰問困難黨員、群眾及青少年家庭400余戶,向貧困山區捐助衣物900余件,書籍800余冊,書卡156張。該同志帶領企業先后榮獲浙建集團和省建工集團先進基層黨組織、浙江省優秀志愿服務先進集體、西安市“五四”紅旗團支部、碑林區“五四”紅旗團委、先進團支部、西安市和碑林區“青年文明號”、西安市青年安全文明生產示范崗等20余項殊榮,有力地促進了浙建集團在西北地區經濟和社會各項事業的繁榮發展。

二、工作能力與工作實績

嚴華興同志領導水平高,管理能力強。無論是在配合地區發展還是負責企業成長,都能發揮自身的優勢,較好地完成了外地進陜企業的管理工作,得到轄區相關部門的一致好評。他堅持高標準嚴格要求自己,始終腳踏實地,認真負責,早來晚走,扎實努力,勇于創新,一心撲在工作上,表現出了強烈的事業心和高度的工作責任感。在公司挺近西藏市場期間,嚴華興同志不顧身體安危,多次前往平均海拔3500米的拉薩和4500米的阿里等高原地區開展市場調研工作,帶領管理團隊努力拼搏,使得公司在開發西藏市場的第一年,經營業務就突破30億,并逐步把西藏地區業務建成公司繼陜西、青海后的又一重要業務區域, 將浙江建工品牌牢牢地穩固于雪域之巔,并以此帶動了企業整個西北市場的開發。

嚴華興同志任省建工集團西北公司總經理以來,把企業當成自己的第二個家,積極推動企業“屬地化”管理,為員工購買地區社保,為企業在發展制定計劃,使得企業管理有條理,團隊有精神,效率節節高,發展步步升。由于公司是外地進陜企業,嚴華興同志深刻認識到要想企業在當地生根、發芽,就必須了解并緊緊融合當地的文化、做法,因此在企業十年大發展中,該同志主動接洽政府多個職能部門,發揮駐地人大代表社會身份,積極暢通交流渠道、搭設合作平臺、開展黨團共建等工作。通過有效地落地與實施,使企業經營業務不斷向好進步、業務量突飛猛進,企業管理效益顯著提高,品牌文化顯著提升,多次榮獲浙江省進陜施工優秀企業;陜西省建筑業優秀企業;西安建筑業先進企業;陜西日報傳媒集團《三秦都市報》社優秀新聞采寫實訓基地;西安市工商業聯合會“民企助農圓夢行動”先進企業等。

在企業進陜駐地10年大發展中,嚴華興同志勇于創新,甘于奉獻,在公司不斷融入西安文化,努力探索、實施“屬地化”發展戰略,使得公司很快地在西安生根、發芽。十年來,公司員工由原來的80%浙江人轉變為如今的80%陜西人,且農民工工資零拖欠,社會維穩零事件,同時建立了“常青藤”人才培養規劃,為西安人才就業及公司實施“本土化”戰略人才隊伍做出了積極貢獻,先后在陜西解決了600余技術人才的就業問題,公司經營業務一度突破50億。近年來,在嚴華興同志的帶領下,企業全體職工努力奮斗、建優筑福,在西北產生了浙建集團70年來首個全國共青團十八代表、全國青聯委員,建設的項目青海師范大學圖書信息中心成功獲評中國建筑領域最高獎“魯班獎”;青海省圖書館(二期)、美術館、文化館項目榮獲國家優質工程獎,在全力支持國家西部大開發建設中,展現了浙江企業良好的形象。

三、工作作風情況及共性特點

嚴華興同志出生于農民家庭,在35年的從業時間里,始終堅持做人本分,成熟穩重,不喜好事,作風優秀,成績輝煌。該同志愛崗敬業講奉獻,正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,德與失、個人利益和集體利益的關系,堅持敢于奉獻、誠實敬業;群眾觀點強,密切聯系群眾,在干部群眾中有很高的威信。經常深入到基層調查研究,全年調查研究在100天以上。堅持實事求是,真抓實干,注意在工作中鼓實勁、干實事、求實效。

嚴華興同志在生活上不驕不躁,作風嚴謹,遵章守紀,廉潔自律,不侵占公家一分一厘,管理公司多年來,堅持民主生活會和“三重一大”政策,敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批評與自我批評。身為公司負責人,該同志能嚴格要求自己,不搞特殊化,以政治堅定立德、以廉潔從政立身,以愛民為民立本,堅持自重、自省、自警、自勵,以身作則,言行一致,做廉潔勤政的表率。在個人品質上,嚴華興同志為人正直,堅持原則,嚴以律己,寬以待人,勇于開展批評與自我批評,不以權謀私;在工作作風上,該同志講究民主,善于調查研究,能認真聽取各方面意見;在廉潔自律上,堅持用《廉潔準則》和國有企業各項規定規范自身行為,在出差、接待、交往等方面,不搞特殊化,反對鋪張浪費。不利用職權謀私利、辦私事,不在工作中貪便宜、要好處,沒有接受與公務有關的宴請和禮品。該同志能嚴格管好身邊的配偶、子女,堂堂正正做事,清清白白做人;由于該同志重視并長期堅持做好員工的思想溝通和引導,使得浙江建工集團西北公司人員思想進步,工作態度積極向上。

嚴華興同志在企業發展上做到了全力配合,增磚添瓦,承擔社會責任;學習上做到了堅持不懈,與時俱進,政治思想成熟;工作上做到了腳踏實地,開拓創新,工作成績顯著;生活上做到了謙虛謹慎,嚴于律己,寬以待人,作風扎實。在多年的企業駐地發展中,各方面都是經得起考驗的,是一位政治素養高、協調能力強,善協作、重實干的國企好職工。

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